Affermando che il tasso di occupazione femminile è al livello del 32 per cento, il ministro Çelik ha detto: “Si chiede di portare il congedo di maternità a 18 settimane. Coloro che hanno detto "20 settimane" hanno rinunciato a questa visione predominante, perché potrebbero esserci problemi nell'occupazione. Questo può essere più flessibile. Può usare quello che desidera per 18 settimane o può essere valutato di comune accordo ", ha detto.
Il ministro Faruk Celik, i giornalisti hanno detto: "Lei ha affermato che alcune pratiche come l'aumento del congedo di maternità per le lavoratrici dipendenti, l'asilo nido per i figli delle lavoratrici, il prestito per coloro che si sposeranno potrebbero entrare all'ordine del giorno della Grande Assemblea nazionale turca di ottobre. C'è uno sviluppo concreto, cosa portano le nuove normative? " ha risposto alle sue domande nella direzione.
Aumentare la popolazione giovanile target e l'occupazione femminile
Sottolineando che la questione è importante, il ministro Çelik ha affermato che il regolamento è soggetto a interpretazioni molto diverse in termini di datori di lavoro, politici e coloro che non sono coinvolti nella questione. Faruk Çelik ha dichiarato: "I commenti sono diversi da organizzazioni non governative. Il nostro scopo qui non è ridurre l'occupazione femminile, ma aumentarla. Non è giusto affrontare questo problema in modi diversi qui. Ci sono problemi riscontrati. La nostra società ha una struttura, è con l'occupazione femminile. Stiamo riscontrando alcuni problemi derivanti dalle nostre tradizioni rilevanti, per molti aspetti, dall'istruzione. D'altra parte, stiamo cercando di fare alcune nuove normative e incentivi per non diminuire e aumentare lavoro femminile, quindi sia un bambino che Come possiamo fare in modo che le donne accettino il lavoro o come famiglia, come genitore, che non interrompano la vita sia del bambino che del lavoro? ' ci sono buone opere ".
Da risolvere entro questo anno legislativo
Affermando che il nuovo regolamento arriverà al Parlamento verso la fine di ottobre, il ministro Çelik ha osservato che il nuovo regolamento sarà emanato quest'anno legislativo. Il ministro Çelik ha proseguito così: "In questo anno legislativo, spero che non se ne parlerà più, sarà risolto. Nessuno dovrebbe fare commenti diversi. Non siamo disposti a dare un'interpretazione diversa. Il nostro obiettivo è chiaro. Perché dovremmo essere in un lavoro che gli farà male? Non esiste una cosa del genere ". Bene, bambino?" Sì, abbiamo bisogno di una popolazione giovane, la Turchia si sta trasformando in una popolazione anziana in futuro. Quindi se abbiamo 2-3 bambini , diciamo. Quindi, stiamo prendendo accordi con l'idea che "la madre che porterà questo bambino nel mondo ha anche il diritto a qualche discriminazione positiva". Questo è l'unico problema. La regolamentazione darà un contributo serio ".
Il congedo di maternità può durare fino a 18 settimane
Spiegando che 16 settimane di congedo di maternità sono ancora applicate alle donne che lavorano, il ministro del lavoro Faruk Çelik ha ricordato che esiste la richiesta di aumentare il periodo di congedo a 18 settimane. Sottolineando che sono stati avanzati vari pareri sulla durata del congedo, il ministro Çelik ha affermato: "Attualmente, i congedi di maternità vengono applicati a 16 settimane, si chiede di aumentarli a 18 settimane. Quelli che dicono '20 settimane' per lo più hanno rinunciato a vista, perché può essere un problema nel mondo del lavoro, può essere flessibile, può essere utilizzato da chiunque lo desideri per 18 settimane o può essere valutato di comune accordo, una proposta del genere ci è pervenuta nelle nostre riunioni al Consiglio del Lavoro. Tutti questi possono essere valutati. Ripeto, lo scopo di questo regolamento non è quello di ridurre l'occupazione femminile. La partecipazione alla forza lavoro femminile è aumentata in modo significativo negli ultimi anni. La partecipazione femminile alla forza lavoro è al 32 per cento. Spero di portarli al prossimo. Continueremo ad aumentare questi tassi con uno stretto follow-up durante il periodo ".
